Baner2

Аналитика Статьи

Главная тема Пособие при рождении ребенка 2015

Пособие при рождении ребенка 2015

28 апреля 2015 382

Пособие при рождении ребенка компания обязана выплачивать работникам, с которыми заключен трудовой договор. При этом сотрудник должен обратиться за получением такого пособия не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка.

28 апреля 2015 382

pic1

Нематериальная мотивация персонала

pic1

Долевые инструменты как источник погашения финансовых обязательств

pic1

Правила внутреннего трудового распорядка

pic1

Пособие по временной нетрудоспособности 2015

Интервью

<
>

Консультации

<
>

Kotova

Любовь Котова, заместитель директора Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Chizov

Борис Чижов, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости, государственный советник Российской Федерации 2 класса

Новости

Максимальный страховой тариф на основании выписки из ЕГРЮЛ незаконен

27 апреля 2015 52

Тарифицировать страхователя по высшему классу профессионального риска ФСС России должен, выбирая из реально осуществляемых им видов деятельности, а не просто перечисленных в его выписке.

Мнения

Zaitsev

Zaitsev

Денис Зайцев, старший юрист адвокатского бюро DS Law

Выплаты увольняемым и налог на прибыль

23 апреля 2015 59 Комментариев: 0

Kuznetsova

Kuznetsova

Мария Кузнецова, ведущий налоговый консультант компании «Грант Торнтон»

Спорные вопросы по учету расходов на рекламу при УСН

17 апреля 2015 85 Комментариев: 0

Ostrovskaja

Ostrovskaja

Альбина Островская, консультант консалтинговой группы "Такс Оптима"

Изменение цены или количества товаров после отгрузки

10 апреля 2015 147 Комментариев: 0

Novoselova_svetlana

Novoselova Svetlana

Светлана Новоселова, ведущий менеджер по персоналу компании BDO Unicon Outsourcing

Выплата пособия совместителю при рождении ребенка

02 апреля 2015 184 Комментариев: 0

Анонс на завтра 29.04.2015

Оплата труда в нерабочие праздничные дни

Оплата труда в нерабочие праздничные дни обойдется в двойном размере. При этом компания должна в письменном виде уведомить сотрудника о привлечении его к работе. Сотрудник может либо согласиться, либо отказаться. При расчете налога на прибыль можно включить суммы оплаты труда в нерабочие праздничные дни в состав расходов.

Актуально