Banner_1924x90_2

1075x40-2_ga

"Льготники" в графике отпусков

25 ноября 2016
1269 0


Chizov

Борис Чижов, государственный советник РФ 2 класса

Chizov

"Льготники" в графике отпусков

25 ноября 2016 1269

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Можно ли в графике отпусков оставить пустой графу 6 (дата отпуска запланированная) по сотрудникам, которые имеют право взять отпуск в удобное для них время?

Дату отпуска можно указать как примерную

При составлении графика отпусков нужно учитывать, что в соответствии с действующим законодательством некоторые категории работников имеют право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время (например, работники моложе 18 лет, женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, а также мужчины, воспитывающие таких детей без матери, участники и инвалиды ВОВ, ветераны труда, лица, подвергшиеся радиации в результате аварии на ЧАЭС). Коллективными договорами могут быть установлены преимущества и другим определенным категориям работников.

В соответствии с графиком отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы организации. При составлении графика отпусков от работников, имеющих право на использование отпуска в летнее или любое удобное для них время, желательно брать письменные заявления о том, в какое время они хотят использовать свой отпуск.

В законодательстве нет конкретного указания на то, необходимо ли включать в график отпусков работников, имеющих право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для них время. По моему мнению, необходимо включать в график отпусков всех без исключения работников организации с учетом их пожеланий и необходимости сохранения работоспособности организации равномерно в течение всего года.

Дату начала отпуска для работников, имеющих право использовать отпуск в удобное для них время, полагаю, необходимо указать в графике отпусков как примерную. Если у такого работника изменятся планы на отпуск и он выразит желание использовать его в другое время, то отпуск переносится на новый срок.

Версия для печати

Популярное

Компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации

21 июля 2015 238966

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Если он его не использовал (или использовал не полностью), то большинстве случаев независимо от причин увольнения ему полагается и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Ее размер зависит как от причины увольнения, так и от продолжительности работы. Рассмотрим на практических примерах расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Срок полезного использования основных средств

08 августа 2016 226620

Срок полезного использования основных средств — это период (количество месяцев), в течение которого компания предполагает использовать основное средство и получать от него экономические выгоды. В зависимости от срока полезного использования ОС распределяются по амортизационным группам. В статье мы рассмотрим, как правильно установить срок полезного использования новых и бывших в употреблении ОС, на что следует обратить внимание при его определении, а также изменении в процессе использования объекта.

Заполнение строки 210 декларации по прибыли

19 января 2016 161113

В строке 210 декларации по налогу на прибыль указывают общую сумму начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период. При заполнении строки 210 следует учитывать некоторые нюансы. Так, например, налогоплательщик сможет уменьшить сумму налога (авансового платежа), исчисленного по итогам налогового (отчетного) периода 2015 года, зачисляемую в бюджет города Москвы, на сумму торгового сбора, фактически уплаченную за III квартал 2015 года.