Banner_1924x90_2

1075x40-2_ga

Совместительство и отпуск

21 июня 2017
121 0

Теги:
отпуск

Наталья Панова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Dividendi

Совместительство и отпуск

21 июня 2017 121

В организации есть сотрудники, которые работают по основному трудовому договору и по внутреннему совместительству. Как в данном случае рассчитывают отпускные?

Если с работником заключены два трудовых договора - по основному месту работы и по совместительству (ст. 282 ТК РФ), самостоятельный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют по каждому трудовому договору, но обязательно одновременно (ст. 286 ТК РФ). Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе по просьбе самого работника, не допускается.

Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяют в общем порядке (ст. 139 ТК РФ; п. 19 Положения, утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Поскольку работа по совместительству осуществляется на основании отдельного трудового договора, то средний заработок по каждому трудовому договору нужно будет определить отдельно исходя из заработной платы и отработанных дней по этому договору за последние 12 месяцев.

Для расчета среднего заработка по основному месту работы учитывают выплаты, произведенные в связи с выполнением работы по трудовому договору по основному месту работы, а для расчета среднего заработка по совместительству - выплаты, произведенные за работу по совместительству (решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 22.11.2011 по делу № 2-3398/2011; https://онлайнинспекция.рф/questions/view/52728).

Таким образом, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы и по совместительству ему должны быть выплачены две суммы отпускных, рассчитанные отдельно из выплат по каждому трудовому договору.

Версия для печати

Популярное

Компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации

21 июля 2015 238640

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Если он его не использовал (или использовал не полностью), то большинстве случаев независимо от причин увольнения ему полагается и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Ее размер зависит как от причины увольнения, так и от продолжительности работы. Рассмотрим на практических примерах расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Срок полезного использования основных средств

08 августа 2016 226188

Срок полезного использования основных средств — это период (количество месяцев), в течение которого компания предполагает использовать основное средство и получать от него экономические выгоды. В зависимости от срока полезного использования ОС распределяются по амортизационным группам. В статье мы рассмотрим, как правильно установить срок полезного использования новых и бывших в употреблении ОС, на что следует обратить внимание при его определении, а также изменении в процессе использования объекта.

Заполнение строки 210 декларации по прибыли

19 января 2016 161034

В строке 210 декларации по налогу на прибыль указывают общую сумму начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период. При заполнении строки 210 следует учитывать некоторые нюансы. Так, например, налогоплательщик сможет уменьшить сумму налога (авансового платежа), исчисленного по итогам налогового (отчетного) периода 2015 года, зачисляемую в бюджет города Москвы, на сумму торгового сбора, фактически уплаченную за III квартал 2015 года.