Приказ о дисциплинарном взыскании
⏬Приказ о дисциплинарном взыскании - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Приказ о дисциплинарном взыскании – применение меры ответственности, предусмотренной Трудовым Кодексом РФ. Взыскание налагается на нарушителя трудовых отношений. Представляет собой штраф в пользу организации.
В начале текста указываются данные о работодателе – адрес, наименование, организационная форма. Помимо этого, ставится дата вынесения локального акта. Обозначается конкретное основание, по которому руководитель был вынужден назначить дисциплинарную меру в виде взыскания. Формулировка решения начинается со слова «Приказываю…». Под текстом расписывается руководитель и провинившийся в знак ознакомления с информацией.
Перед вынесением приказа провинившийся работник дает объяснение в письменном виде. Документ выносится только в течение одного месяца со дня совершения или обнаружения нарушения. Сотрудник имеет право обжаловать акт, если он вынесен с нарушением законодательства и не имеет под собой правовых оснований.
