Дистанционный трудовой договор

Размер документа: 60 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc

Если нет возможности заключить трудовой договор между работником и работодателем лично, то Трудовой Кодекс Российской Федерации разрешает заключение электронного соглашения. Основное содержание документа совпадает с содержанием обычного трудового договора. Есть небольшие особенности по его заполнению.

В соглашении местом работы является адрес места жительства сотрудника, а график работы чаще всего устанавливается условно или не указывается вовсе. Копии документов работника нужно отправлять по почте или в электронном виде. Один из главных моментов – это создание электронной подписи. Она пригодится и для будущих дистанционных сделок. Создать её можно только в удостоверяющем центре. Только этот центр имеет лицензию на оказание подобных услуг. Сведения о таких учреждениях есть в интернете.

Причиной расторжения такого договора может послужить отсутствие связи с сотрудником по его вине. Поэтому электронная форма имеет не менее значительную важность. Во время его заключения внимательно читайте требования и условия, осознавая свою ответственность за них.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив