Трудовой договор на время выполнения определенной работы

Размер документа: 44 Kb. Скачиваний: 12. Формат файла: *.doc

Трудовой договор, заключаемый на время выполнения какой-то работы, по-другому называется срочным договором. Заключая его, работодатель должен уточнить следующие условия, которые определяют его характер: срок заключения и причина. Наёмник должен обосновать, почему ему нужно срочно найти сотрудника. Причин множество. Одни из наиболее популярных - это временная замена основного работника или принятие на должность сотрудника до определённого времени.

Как и принято, этот документ составляется в двух экземплярах: для нанимателя и наёмника. В нем указывается: заработная плата, место работы, график.

Действующий документ предоставляет работнику гарантии и компенсации, прописанные в Трудовом Кодексе. Обе стороны несут ответственность за исполнение своих обязанностей. В случае материального или дисциплинарного ущерба одна из сторон должна возместить его в изложенном ТК РФ порядке.

Особое условие этого соглашения - это неразглашение заверенной информации. Поэтому, так как оно требует быстроты к началу работы, убедитесь, что вы готовы исполнять условия договора в указанном порядке. Будьте внимательны и правильно оценивайте свои силы.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив