Акт об отсутствии работника на рабочем месте
⏬Акт об отсутствии работника на рабочем месте - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Акт отсутствия на месте работы – бумага, которая готовится при грубом проступке. Если сотрудник отсутствует в месте труда, то необходима формальная фиксация его дисциплинарного проступка. На основе данного документа работодатель имеет право наложить на провинившегося дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Акт о прогуле составляет кадровик или юрист. Изредка его может оформить сам руководитель предприятия. Важно соблюсти срок – документ должен быть подготовлен не позднее 30 дней с момента обнаружения прогула. В акте отображаются сведения о работнике, который нарушил трудовую дисциплину, и информация об организации. Подробно описывается обстоятельство дела – когда и при каких условиях трудящийся совершил прогул.
Отдельно обозначается отсутствие уважительной причины. Текст заверяется свидетелями и руководителем предприятия. С содержанием должен ознакомиться провинившийся. Сотрудник ставит свою подпись. Акт можно оспорить в судебном порядке, если имеет место нарушение трудового законодательства.
