Приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек
⏬Приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Принимая кандидата в должность, предприятие забирает его Трудовую Книжку. Сотрудник вправе затребовать ее на руки, в случае необходимости подать документ в соответствующий орган (например, при оформлении загранпаспорта). Однако до востребования книжка хранится в архиве организации, а за их сохранность отвечает уполномоченное лицо. Выбор этого человека проходит в приказном порядке.
Закон определяет ТК в группу строгой отчетности. Кроме контроля целостности документов, ответственный работник заполняет их, принимает и отдает. Если происходит порча или потеря, восстановление проводят за счет этого лица. В приказе отмечают такие нюансы сотрудничества. Здесь приводят список обязанностей (учет, хранение и ведение) и причину назначения (например, «В связи с необходимостью…»).
Скачайте шаблон с сайта. Универсальная форма документа отсутствует, поэтому руководство или доверенное лицо составляют текст на основе сложившейся потребности. В «подвале» указывают «Основание» выбора кандидата.
