Трудовой договор с генеральным директором
⏬Трудовой договор с генеральным директором - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Генеральный директор – это самое главное должностное лицо какой-либо организации. Эта должность должна быть основным местом работы лица. Однако директор может работать одновременно и на другого работодателя, если его основной наниматель даёт на это разрешение.
Генеральный директор представляет интересы и принимает решения от лица организации, на которую он работает, на различных конференциях, переговорах, встречах. Он несёт полную ответственность за деятельность сотрудников внутри компании. На него возлагается ответственность координации Общества. Он вправе принимать и увольнять персонал, выписывать премии и штрафы.
Организация предоставляет сотруднику ежегодный отпуск. Его выходные дни – суббота и воскресенье. Но если он работает больше установленной нормы, ему полагаются дополнительные выплаты. Наниматель также оплачивает повышение квалификации и обучение работника, обеспечивает благоприятные условия труда и социальное страхование.
Перед подписанием трудового договора убедитесь, что вы соответствуете такому высокому и ответственному посту главного лица компании.
