Увольнение по соглашению сторон
Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Соглашение по увольнению – письменное выражение нахождения компромисса между работником и работодателем. Документ учитывает интересы каждой стороны. Его цель – уволить сотрудника, чтобы последний не испытывал дискомфорта и не имел жалоб на работодателя.
В тексте фигурируют сведения о предприятии и работнике. Прописывается наименование в полном виде. Сведения о сотруднике представляют собой ФИО, должность и адрес проживания. Подробно указывается причина, которая послужила основой для увольнения. Отображается, о чем конкретно договорились стороны соглашения – условия при увольнении, которые являются взаимовыгодными.
Главный момент соглашения – стороны самостоятельно могут выбрать дату увольнения. Подобная возможность помогает не только сотруднику, но и руководителю. Документ составляется в двух вариантах. Оба участники подписывают в одинаковой степени.
- Должностная инструкция секретаря
- Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц
- Записка-расчёт при увольнении по форме Т-61
- Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов - форма МБ-8
- Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон