Трудовой контракт с главным бухгалтером

Размер документа: 85 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc

Практически в каждой фирме есть такой сотрудник как главный бухгалтер. Закреплять и увольнять с этой должности имеет право только генеральный директор данной организации. Чтобы принять на работу главного бухгалтера требуется собрать необходимые документы. К ним относится: паспорт, ИНН, трудовая книга, диплом об окончании высшего учебного заведения.

Каждый новый сотрудник фирмы обязан заключать трудовой договор. Должность бухгалтера – не исключение. Заключается данный вид документа на строго отведенное или на неопределённое время. При подписании контракта создаётся две копии для каждой из сторон. После его заключения создается приказ о принятии на работу указанного лица. Приказ тоже выдаётся обеим сторонам.

Работодатель вправе установить испытательный срок для того, чтобы личность, которая устраивается в данную организацию, смогла проявить свои способности. Этот пункт предусматривает Трудовой Кодекс Российской Федерации. Согласно законодательству сотрудник не должен проходить испытательный срок более шести месяцев.

Знакомясь с этим соглашением, внимательно изучайте его перед подписанием, читайте строки мелким шрифтом и осознавайте возлагаемую на вас ответственность.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив