Трудовой контракт с директором предприятия
⏬Трудовой контракт с директором предприятия - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Основными пунктами трудового контракта являются: данные документов, подтверждающие личность работника, дата, место заключение этого контракта, список прав и обязанностей сторон. Помимо этого указывается время, режим работы, сведения о зарплате, премии и иных стимулирующих выплат. Документ вступает в силу с момента его подписания участниками трудового договора.
Испытательный срок у директора предприятия составляет от одного до шести месяцев. Одним из обязательных условий договора является: неразглашение коммерческой тайны данной организации. В случае несоблюдения этого правила будут применены санкции со стороны работодателя. Директор должен зарекомендовать себя в обществе с лучшей стороны, обязан выполнять свои требования без компромиссов, работать с персоналом и достигать новых высот, поднимая репутацию своей компании.
Досрочное расторжение договора возможно при соглашении обеих сторон или же по решению трудового коллектива. Если наниматель намерен уволить директора, то необходимо сообщить ему об этом за месяц до фактического увольнения.
Перед подписанием контракта убедитесь в его подлинности, и, так как должность очень ответственная, внимательно изучите каждый пункт соглашения.
