Типовой трудовой контракт с работником
⏬Типовой трудовой контракт с работником - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Трудовой контракт является временным документом. В нём прописывается наименование компании, должность сотрудника в этой организации, заработная плата работника, дополнительные бонусы, количество отпускных дней, права и обязанности сторон.
В структуру соглашения также входит: срок контракта и компенсации при его прекращении. Дополнительные условия могут учитываться с учётом согласия обеих сторон. Единственное «но» - все пункты не должны противоречить законам ТК РФ и другим главенствующим нормативно правовым актам.
В свою очередь предприятие обязуется обеспечить нанимаемого рабочим местом, отвечающим всем установленным нормам и необходимой специализированной одеждой и устройствами. Предприятие обязано предоставить чёткий график работы, еженедельный отдых, отпуск, обеспечить социальным пакетом и страхованием на время заключённого между сторонами контракта. Заключение трудового контракта с работником устанавливается на срок не более пяти лет.
Договор вступает в силу после того как обе стороны согласны со всеми пунктами ставят свои подписи, но перед его подписанием нужно внимательно изучить все пункты.
