Типовой трудовой контракт с работником

Размер документа: 67 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc
 

Трудовой контракт является временным документом. В нём прописывается наименование компании, должность сотрудника в этой организации, заработная плата работника, дополнительные бонусы, количество отпускных дней, права и обязанности сторон.

В структуру соглашения также входит: срок контракта и компенсации при его прекращении. Дополнительные условия могут учитываться с учётом согласия обеих сторон. Единственное «но» - все пункты не должны противоречить законам ТК РФ и другим главенствующим нормативно правовым актам.

В свою очередь предприятие обязуется обеспечить нанимаемого рабочим местом, отвечающим всем установленным нормам и необходимой специализированной одеждой и устройствами. Предприятие обязано предоставить чёткий график работы, еженедельный отдых, отпуск, обеспечить социальным пакетом и страхованием на время заключённого между сторонами контракта. Заключение трудового контракта с работником устанавливается на срок не более пяти лет.

Договор вступает в силу после того как обе стороны согласны со всеми пунктами ставят свои подписи, но перед его подписанием нужно внимательно изучить все пункты.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив