Трудовой контракт со специалистом

Размер документа: 59 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc

Когда предпринимателю нужен человек, обладающий специализированными знаниями, он приглашает на работу специалиста и заключает с ним трудовой договор. Документ содержит описание оборудованного рабочего места, размер заработной платы, права и обязанности работодателя и нанимаемого лица. Работник может претендовать на дополнительные денежные выплаты (премия, надбавки, бонусы, двойная ставка).

Главная цель соглашения – официально устроить человека для выполнения определённого задания. Договор составляется в двух экземплярах для обеих сторон. Его условия не должны противоречить положениям Трудового Кодекса РФ и основным нормативно правовым актам РФ.

Отклонения от установленного соглашения будут сопровождаться введением негативных санкций. Поэтому наниматель обязан предоставить сотруднику гарантию его прав и благоприятные условия для работы. Должность работника предполагает чёткое выполнение трудовых обязанностей и рекомендацию себя с наилучшей стороны.

Таким образом, официальное соглашение со специалистом позволяет работодателю выполнять задачи особого назначения. Специалист при этом может приобрести опыт работы и реализовать свои способности.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив