Трудовой контракт

Размер документа: 40 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc

Трудовой контракт - это документ, который заключается между двумя сторонами на установленный срок или на время осуществления определённой работы по конкретной специальности. Правительство Российской Федерации предоставляет гражданам гарантии при трудоустройстве на определённую должность (в соответствии со статьёй 16 Кодекса законов о труде).

Каждый заключённый контракт действует от одного до пяти лет. По истечении срока его действия, он автоматически продлевается на определённое время. Однако его участники имеют право расторгнуть его по собственной инициативе.

В данном документе строго прописываются: место и условия работы, специальные бонусы, премии, права и обязанности работодателя и работника. Он может содержать и другие условия, которые уточняют требования к каждой из сторон. Установление других условий этого соглашения зависит так же от организации и наёмника и устанавливается ими лично.

К тому же, только после подписания трудового соглашения сотрудник может получить социальный пакет (в него входят оплачиваемые отпуска и больничные), установленный системой законодательства РФ. Поэтому следует внимательно изучить условия договора перед его подписанием.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив