Трудовой контракт по найму и оплате труда директора

Размер документа: 68,5 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc

Человек, который занимает должность генерального директора, должен осознавать важность и ответственность своей профессии. Чтобы устроить на такую работу необходимо предоставить работодателю копии своих документов, медицинскую справку о состоянии здоровья.

Потенциальный директор должен доказать, что способен занимать такую должность и успешно справляться должностными обязанностями. К ним относится: руководить обществом, ставить цели компании, координировать работу сотрудников организации, проводить заседания и представлять интересы своей компании. Он так же несёт ответственность за причинение ущерба организации. В таком случае он должен будет возместить все убытки в полном размере.

Работодатель должен проинформировать наёмного рабочего обо всех условиях труда, предоставить безопасные и благоприятные условия на рабочем месте и своевременно выплачивать заработную плату. Помимо неё генеральный директор вправе получать денежные надбавки, льготы, бонусы и премии за высокую производительность работы.

Договор может быть расторгнут нанимателем за невыполнение сотрудником его трудовых обязанностей без уважительной причины.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив