Трудовой контракт по найму и оплате труда директора
⏬Трудовой контракт по найму и оплате труда директора - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Человек, который занимает должность генерального директора, должен осознавать важность и ответственность своей профессии. Чтобы устроить на такую работу необходимо предоставить работодателю копии своих документов, медицинскую справку о состоянии здоровья.
Потенциальный директор должен доказать, что способен занимать такую должность и успешно справляться должностными обязанностями. К ним относится: руководить обществом, ставить цели компании, координировать работу сотрудников организации, проводить заседания и представлять интересы своей компании. Он так же несёт ответственность за причинение ущерба организации. В таком случае он должен будет возместить все убытки в полном размере.
Работодатель должен проинформировать наёмного рабочего обо всех условиях труда, предоставить безопасные и благоприятные условия на рабочем месте и своевременно выплачивать заработную плату. Помимо неё генеральный директор вправе получать денежные надбавки, льготы, бонусы и премии за высокую производительность работы.
Трудовой контракт может быть расторгнут нанимателем за невыполнение сотрудником его трудовых обязанностей без уважительной причины.
