Трудовой контракт с директором коммерческого банка

Размер документа: 64 Kb. Скачиваний: 10. Формат файла: *.doc

Чтобы занять вакансию директора коммерческого банка необходимо заключить трудовой контракт. Подписывая его, работник и работодатель должны признавать, что в договоре прописаны условия, требования обязанности каждого из них.

К основным положениям соглашения относится: название организации, с которой он заключается, требования к обеим сторонам, условия материального обеспечения и срок действия. Работодатель обязан соблюдать взгляды, права работника, независимо от его личных характеристик, религиозной, расовой и национальной принадлежности.

В ведении директора находится: решение основных задач в деятельности банка, подпись документации, приём на работу и увольнение с неё сотрудников. Сотрудник должен относиться к работе серьёзно, действовать в порядке интересов банка. За недостачи он ответственности не несёт и возмещает ущерб только за те убытки, которые произошли по его вине.

Заработная плата и зависит от количества и качества проведённой работы и максимальной суммой не ограничивается. Если один из участников договора изменяет его условия в одностороннем порядке, то такой документ не будет обладать юридической силой.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив