Приказ об увольнении сотрудника (прекращение трудового договора с работником)

Приказ об увольнении сотрудника (прекращение трудового договора с работником) - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.

Приказ об увольнении (форма по ОКУД 0301006) – локальный акт, который составляется руководителем с целью прекратить трудовые отношения с конкретным сотрудником. Существует форма Т-8, которая является официальной.

В приказ входят сведения об увольняемом и организации, в которой он работал. Указывается дата прекращения трудовых отношений. Пишутся должность, ФИО и время работы сотрудника. Обязательна для заполнения причина, по которой работник подлежит увольнению. Основание документа – заявление трудящегося, истечение договора или мера ответственности. В конце ставится подпись начальника и увольняемого сотрудника. Если работник не согласен с приказом, то он вправе оспорить акт в судебном порядке. Отдельно обозначается мнение профсоюза, если он имеется.

Т-8 – рекомендованная для заполнения форма. Тем не менее, Т-8 не является обязательной. Руководитель может самостоятельно изготовить акт в свободном виде. На практике приказ часто составляется в соответствии с заданной формой.

Приказ об увольнении сотрудника (прекращение трудового договора с работником)

Приказ об увольнении сотрудника (прекращение трудового договора с работником) Приказ об увольнении сотрудника (прекращение трудового договора с работником). Скачайте правильный образец и пустой бланк для заполнения.

Интересные материалы по теме:

Автор сайта