Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения
⏬Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения - документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
В трудовом контракте прописывается наименование акционерного общества, указывается свободная должность, права и обязанности нанимателя и наёмного рабочего.
В общие положения также входит: адрес места работы, дата подписания документа, условия труда. Управляющий обязан руководить отделом, исполнять свои обязанности, решать вопросы в пределах его компетенции. Он вправе получать информацию об условиях труда, отдых, ежегодный отпуск. За успешное выполнение трудовых задач и начальство может назначить работнику дополнительные надбавки, бонусы к зарплате, премии. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается, и размер оплаты устанавливается на усмотрение работодателя.
К правам работодателя так же относится: поощрять сотрудника за успехи в руководящей должности, требовать от него исполнения приказов и соблюдения порядка организации. Он должен. При неблагоприятных рабочих условиях рабочему выплачивают компенсации.
Контракт создаётся в двух экземплярах и хранится у обеих сторон. Частично изменить условия контракта можно с учётом согласия нанимателя и работника.
