Трудовой контракт с работником

Размер документа: 67 Kb. Скачиваний: 11. Формат файла: *.doc

При устройстве на работу можно встретить документ «Трудовой контракт». В силу законодательства, человек, подписывающий его, даёт полное согласие на предоставление своего физического труда на производстве. С другой стороны, принимающий обязуется предоставить безопасные условия труда и не использовать принудительных действий во благо процесса производства.

Для заполнения всех пунктов документа, будущему работнику необходимо указывать свои точные данные: ФИО, ИНН и дату договора, когда он заключен. В контракте так же могут быть сноски, которые обязуют нанятого хранить коммерческую тайну, отработать точное число дней после обучения. Если данный абзац будет нарушен, то принимающая сторона имеет полное право уволить своего сотрудника.

Контракт, который заключает принимающая линия, обязана иметь должностную инструкцию - эта бумага должна находиться на любом предприятии и храниться в трёх экземплярах. Одна копия должна быть в отделе кадров предприятия, другая у руководства участка, а третья у самого работника.

Таким образом регламентируются трудовые отношения между наймодателем и наемником, что позволяет избежать трудные ситуации.

Предварительный просмотр пустого документа

Рекомендуемые документы по теме
Обсуждения
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив