Определение суммы компенсации при болезни осуществляется с опорой на данные за два прошлых календарных года о заработке; этот интервал служит базой расчёта. При низких показателях за этот срок допускается замена указанного интервала более ранними годами.
Для отдельных сотрудниц доступна коррекция интервала, если внутри него имелись особые жизненные периоды; учёт среднего заработка затем пересчитают:
- период БиР (декретный больничный);
- уход за ребёнком.
Такой перенос применяют, когда за два календарных года, идущих перед годом наступления болезни, нет выплат, подходящих для расчёта пособия; например, в 2026 учитывают 2025 и 2024. Это соответствует правилам социального страхования.
Переход из ухода к новому БиР: что подразумевается
Сочетание таких статусов исключено:
- или уход за ребёнком до достижения 1,5 лет;
- или больничный по беременности и родам.
Если первому ребёнку ещё нет полутора лет, при получении нового БиР прежний уход прекращают, а ежемесячные суммы перестают перечислять.
Дальше — порядок.
1. Сначала кадровик оформляет приказ о прерывании, на основании заявления сотрудницы, периода ухода за ребёнком.
2. Затем в СФР направляют уведомление: прекращается право на ежемесячную выплату по уходу.
По установленной форме применяется уведомление с названием «Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком», утверждён приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643.
В Бератор доступна готовая версия бланка.
3. После этого издают приказ о предоставлении периода БиР.
Сотрудница подаёт три заявления:
- о приостановке периода ухода за ребёнком;
- о снятии назначенной ежемесячной выплаты;
- о предоставлении БиР на основании электронного листка нетрудоспособности (ЛН).
Свободная форма допускается.
Перечисление по БиР осуществляет СФР напрямую; работодатель передаёт в фонд сведения по уходу, нужные для социального страхования, учёта страхового стажа и подтверждения страховых взносов.
Бератор: доступны шаблоны заявлений и инструкции.
Ключевые условия замены лет в расчёте пособий
Заменяют только те годы из базового интервала, в которые женщина находилась на БиР и/или занималась уходом; при этом новая выборка должна увеличивать сумму.
Пример. Декрет начинается в 2026 — базой станут 2025 и 2024; если 2024 пришёлся на уход за старшим ребёнком, можно сдвинуться на 2023, чтобы поднять среднюю дневную базу для начисления.
При отсутствии выгоды замена не применяется.
Разрешено подменить один либо оба года; в заявлении сотрудница перечисляет конкретные периоды.
Произвольный выбор исключён: замена делается на годы, которые непосредственно предшествуют годам с БиР и/или уходом за ребёнком.
Бератор
