По новой конфигурации норм, начиная с указанного рубежа меняется порядок обязательных отчислений в фонды для коммерческих юрлиц в России. В пределах страны с 1 января 2026 года обязанность распространится и на ситуации, когда функции главы компании выполняет лицо без начисленного дохода либо выплата меньше МРОТ; нередко речь идёт о генеральном директоре, который одновременно является единственным учредителем.
Суть поправок и дата старта
На сегодня применяется принцип: отсутствуют выплаты — не формируются начисления. После запуска реформы, даже при отпуске без содержания на неопределённый срок, организации придётся перечислять социальные платежи, рассчитывая их исходя из федерального МРОТ; прежняя логика «нет денег — нет платежей» перестанет работать.
Минимальный порог и расчёт суммы
Для исходной величины берут федеральный МРОТ, ожидаемое значение — 27 093 рубля. При ставке 30% ежемесячный платёж составит 8 127,9 рубля, а за двенадцать месяцев набежит 97 534,8 рубля. Такой порядок действует даже при отсутствии начисленной зарплаты; важно сопоставить это с фондом оплаты труда и внутренними лимитами.
Воздействие на бизнес и риски
Для бюджетов компаний последствия ощутимы: в группе риска малые и средние организации, а также стартапы на стадии становления. Дополнительная взносовая нагрузка потребует пересмотра финансового плана, проверки кадровые документы и оценивания возможных претензий со стороны контролирующие органы; при игнорировании правил вероятны штрафные санкции.
Легальные варианты оптимизации
В качестве обходного решения рассматривают увольнение управленца и передачу его функций иному лицу, например учредителю, по «генеральной доверенности». Начисления по соцплатежам не рассчитываются с траншей, адресованных индивидуальным предпринимателям (ИП); вместе с тем сохраняется риск доначислений по ст. 54.1 НК РФ, если перевод средств преследует единственную цель — уклониться от уплаты. Альтернативно допустимо делегировать полномочия единоличного исполнительного органа управляющей компании, что позволит снять вменённые платежи с юрлица.
Что сделать заранее
Имеет смысл заранее просчитать несколько сценариев, обновить внутренние регламенты, проверить оформленные договорённости с руководителем и сопоставить расходы с планируемой выручкой. Так вы минимизируете финансовые риски и сохраните устойчивость бизнеса в условиях новых требований.
Автор: Д. Афанасова
