С конца 2025 года, после принятия 425‑ФЗ, появились изменения в НК РФ, затронувшие персонал, трудящийся в северных районах; это касается подхода к базе по налогу и методики расчета.
Пункт 6.2 ст. 210 НК РФ: что дополнили
Оговорку добавили к пункту 6.2 статьи 210; теперь она включена и в НК РФ, устраняя прежние споры и уточняя трудовые гарантии.
Полезно помнить: указанное правило определяет, какие суммы выделяются отдельно; к ним позже применяется двухуровневое обложение по НДФЛ, а не общая схема для зарплаты.
- Повышающие множители по местности к вознаграждению за труд (включая денежное довольствие и денежное содержание) за работу в соответствующих районах — то есть районные коэффициенты.
Повышающие множители по местности к вознаграждению за труд (включая денежное довольствие и денежное содержание) за работу в соответствующих районах — то есть районные коэффициенты.
- Процентные повышения к вознаграждению (в том числе довольствие/содержание) за деятельность в таких местностях — северные надбавки.
Процентные повышения к вознаграждению (в том числе довольствие/содержание) за деятельность в таких местностях — северные надбавки.
НДФЛ: двухуровневые ставки для северных доплат
По правилам текущего периода, для этих поступлений действуют две величины; их источником является п. 1.2 ст. 224 НК РФ, что влияет на налоговые обязательства.
- 13 процентов — когда суммарно менее пяти миллионов рублей.
13 процентов — когда суммарно менее пяти миллионов рублей.
- 15 процентов — при превышении порога в пять миллионов.
15 процентов — при превышении порога в пять миллионов.
С учётом практики того года и позиции регулятора, в последующем уточнили: при подсчёте среднего вознаграждения не требуется отдельное выделение коэффициентов и северных надбавок; подтверждение — письмо ФНС России от 19.06.2025 № БС‑4‑11/5967@.
После дискуссий указанная позиция формализована и отражена прямо в тексте НК РФ, что снимает вопросы правоприменения.
В момент назначения сумм гражданину, когда величина берётся из усреднённого оклада, в базу для применения ставки по пункту 1.2 статьи 224 НК РФ включается часть таких сумм, соответствующая районным коэффициентам и процентным надбавкам; учитываются именно те коэффициенты и надбавки, которые начисляются непосредственно на суммы, используемые законодательством РФ при определении указанной выплаты.
В момент назначения сумм гражданину, когда величина берётся из усреднённого оклада, в базу для применения ставки по пункту 1.2 статьи 224 НК РФ включается часть таких сумм, соответствующая районным коэффициентам и процентным надбавкам; учитываются именно те коэффициенты и надбавки, которые начисляются непосредственно на суммы, используемые законодательством РФ при определении указанной выплаты.
Средний заработок и применение местных коэффициентов
В ситуациях, где такое поощрение трактуется как часть вознаграждения за труд, местный повышающий коэффициент добавляется к среднему вознаграждению, что согласуется с трудовым правом.
- При обстоятельствах, вызванных действиями нанимателя, в подобных случаях далее может применяться положение статьи 155 ТК РФ: оплата не ниже среднего, счёт ведут пропорционально фактически отработанному времени.
При обстоятельствах, вызванных действиями нанимателя, в подобных случаях далее может применяться положение статьи 155 ТК РФ: оплата не ниже среднего, счёт ведут пропорционально фактически отработанному времени.
- Во время освоения нового производства либо продукции действует сохранение прежнего уровня оплаты — это закреплено статьёй 158 ТК РФ.
Во время освоения нового производства либо продукции действует сохранение прежнего уровня оплаты — это закреплено статьёй 158 ТК РФ.
В отношении таких случаев действует обратная логика: когда гарантированная усреднённая сумма не имеет статуса зарплаты и к ней не применяются коэффициенты и северные надбавки, пункт 6.2 статьи 210 НК РФ к таким поступлениям не используется; действует иная трактовка по региональной политике оплаты.
