На практике бывает так: преждевременно прерванный присмотр за малышом инициирует вопрос об отчетности; направлять в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1 требуется не во всех эпизодах.
Сначала общий ориентир: по документу от 17.11.2023 № 2281 установлен ЕФС-1; в части 1.1 отражают сведения о профессиональной истории, после чего работодатель подаёт электронную отчетность в СФР.
- Направление данных требуется всем нанимателям: для работников любых форм занятости, если фиксировались изменения в штате (переводы, приёмы, иное).
- Также подают сведения по физлицам, занятым по ГПД, когда лицо застраховано.
Возврат раньше срока из ухода: когда использовать подраздел 1.1 ЕФС-1
Когда режим занятости сохраняется прежним — полный день и до перерыва, и после возвращения — указывать подраздел 1.1 не нужно.
Иная картина при частичной занятости после возврата: отправляют подраздел 1.1 с событием «ПЕРЕВОД», в поле «Код выполняемой функции» проставляется «НЕПД».
При переводе на удалённый формат применяют коды: «ДИСТ», а при труде на дому — «НДОМ».
Административная часть тоже важна: оформляется распоряжение о прекращении периода ухода и отдельный приказ о переводе на сокращённое время.
После восстановления полноты ставки в офисе подают событие «ПЕРЕВОД», но графу с кодами заполнять не требуется.
Итог: ранний выход на неполный режим означает, что страхователю предстоит направить в СФР раздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с операцией «ПЕРЕВОД» и пометкой «НЕПД» в строке про функцию.
Отправка отчёта при переводе осуществляется до 25‑го числа следующего месяца после кадрового события.
Указанные изменения отражаются в электронной трудовой книжке и в персональном контуре персучёта; для удалённой занятости и кадрового перевода важен корректный документооборот.
Много практических ситуаций в Бераторе
- Продление ограниченного по сроку трудового соглашения — Бератор, пример с уведомлением.
- Переход срочного контракта в бессрочный формат — Бератор; разбор с рисками.
- Комбинированный режим (офис плюс удалёнка): когда проставлять код «ДИСТ» — Бератор, практический кейс.
- Какие события требуют «НЕПД» и «НЕПН» в графе 6 — Бератор (для HR‑отдела, чек‑лист).
- Дистанционная занятость при неполной неделе: какой код выбрать — Бератор, нюансы графика.
- Перевод с неполного дня обратно на полный: нужен ли раздел 1.1 — Бератор, контроль сроков.
- Переведён на дистанционный труд в 2023: нужен ли код «ДИСТ» — Бератор, пример‑2023 г.
- Смена наименований должностей при реорганизации: какие события сдавать — Бератор, пошаговый план.
- Ранний возврат до полутора лет: когда нужна часть 1.1 формы ЕФС-1 — Бератор, алгоритм.
- Увольнение временно переведённого: как передать сведения по 1.1 ЕФС-1 — Бератор, кейс из практики.
- Приём временно пребывающего ВКС: требуется ли 1.1 ЕФС-1 — Бератор, миграционный блок.
- Меняется доля ставки: подавать ли ЕФС-1 — Бератор, электронная отчётность.
Бератор
Ещё материалы к теме
УСН с 2026 года: как изменятся условия работы и лимиты.
Детские пособия: что меняется с 1 января 2026.
Отпуск переносится на 2026: будет ли перерасчёт ежемесячного пособия.
