В ситуации возвращения мамы к занятости раньше срока запросы к Социальному фонду оформляются не во всех эпизодах: раздел 1.1 по ЕФС‑1 нужен только при отдельных сценариях.
Нормативный акт от 17.11.2023 № 2281 закрепил унифицированный бланк; по линии СФР это ЕФС‑1, где в блоке 1.1 фиксируют кадровую историю. Передают его организации в следующих ситуациях:
- По людям, трудящимся на основном месте, у совместителей и у тех, кто работает удалённо/на дому, когда зафиксировано изменение статуса в штате.
- По застрахованным гражданам, с которыми заключены договоры ГПД.
Сценарии, когда нужен 1.1 ЕФС‑1 при возвращении раньше срока
При такой ситуации, когда до перерыва была полная ставка и после возобновления занятости сохраняется полный день, отправка раздела 1.1 по ЕФС‑1 не требуется.
Если старт после перерыва оформляют как сокращённый график, в фонд передают 1.1 с кадровым действием «ПЕРЕВОД» и кодом НЕПД.
Для перехода на дистанционный формат при возвращении раньше срока используют шифр ДИСТ, а при работе на дому — НДОМ.
Компания обязана издать распоряжение о завершении соответствующего периода и ещё одно — о переводе на сокращённую занятость.
Позже, при возврате к полному дню в офисе, оформление проводится как «ПЕРЕВОД», а графу с кодом функции не заполняют.
Итогово можно сказать так: для сокращённого графика при преждевременном возвращении направляют 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» по ЕФС‑1, применяя действие «ПЕРЕВОД» и код НЕПД в колонке функции.
Срок отправки — до 25‑го числа следующего месяца после даты кадрового события. Для электронного кадрового документооборота (ЭКДО) и электронной трудовой книжки правила аналогичны; важно корректно выбрать код и синхронизировать со штатным расписанием и персонифицированным учётом.
Больше разборов и кейсов даёт Бератор.
- Продление срочного договора — Бератор, пошаговый пример.
- Когда временный контракт становится бессрочным — Бератор, нюансы кадров.
- Комбинированный режим и отметка «ДИСТ»: нужно ли — Бератор, разъяснение эксперта.
- Где ставят НЕПД и НЕПН (графа 6) — Бератор, практическая шпаргалка.
- Неполная неделя при дистанционке: какой шифр выбрать — Бератор, кейс с расчётами.
- Перевод с сокращённого дня на полный и раздел 1.1 — Бератор, контрольные сроки.
- Перевод на удалёнку в 2023 г.: нужен ли код «ДИСТ» — Бератор, позиция СФР.
- Переименование должностей при реорганизации: какие действия сдавать — Бератор, кадровый чек‑лист.
- Раннее возвращение из ухода до 1,5 лет и 1.1 — Бератор, типовые ошибки.
- Увольнение временно переведённого и раздел 1.1 ЕФС‑1 — Бератор, порядок оформления.
- Приём временно пребывающего ВКС и необходимость 1.1 — Бератор, особые случаи.
- Изменение доли ставки у сотрудника и ЕФС‑1 — Бератор, что отмечать.
Бератор
Материалы по теме
Условия работы на УСН с 2026 года: что изменится.
Детские пособия с начала 2026 года: ключевые параметры.
Перерасчёт ежемесячного пособия, когда отпуск переносится на 2026 год.
