Суть нововведений и общий контекст
После публикации 28.11.2025 акта № 425‑ФЗ стало известно о масштабных поправках к НК РФ, запускаемых с началом 2026 года. Тем, кто оформляет документы без движений, добавляют дополнительные обязанности. В прежнем порядке совмещение статуса единственного участника и управленца позволяло обойтись без оклада и не перечислять выплаты в систему социального страхования; такую схему отменяют.
С началом 2026‑го вступает правило перечислять соцотчисления даже если управленцу ничего не начисляют, а базой служит федеральный МРОТ; это прописано в п. 1 ст. 421 НК РФ, что важно учитывать в бухгалтерском учете.
Для расчета учитывают размер из закона общегосударственного уровня; региональные минималки для базы здесь не применяются.
Расчеты и примеры для практики
По расчетам на год 2026 федеральный минимум равен 27 093 рублям, а при стандартном тарифе ежемесячный платеж — не меньше 8 128 рублей с управленца. Такая настройка влияет на налоговую нагрузку и планирование зарплатного фонда.
В тексте нормы прямо указано, что при выплатах, не дотягивающих до минимальной планки, для единоличного руководства расчет ведут от МРОТ; ссылка — п. 1 ст. 421 НК РФ.
В тексте нормы прямо указано, что при выплатах, не дотягивающих до минимальной планки, для единоличного руководства расчет ведут от МРОТ; ссылка — п. 1 ст. 421 НК РФ.
При занятости меньше полного месяца базу делят пропорционально календарным дням фактической работы — учитываются не только целые месяцы, но и периоды отсутствия.
Для иллюстрации: внутри месяца 20 рабочих дней, обязанности исполнялись 2 дня (то есть 0,1 ставки), тогда расчет выглядит так — МРОТ делим на 20 и умножаем на 2.
Если установлен укороченный график, к примеру 10% нормы, оплачивать следует отработанную долю, и на эту сумму начисляют фонды; при этом оплата не может быть ниже соответствующей части регионального минимума.
Причины изменений и последствия
По оценке финансового блока правительства, мера направлена против схем занижения выплат и скрытого фонда оплаты — так уменьшают платежи, с чем ФНС последовательно борется.
Даже при отсутствии оклада у управленца с 2026 года компании придется перечислять платежи исходя из МРОТ, однако юридически возможны варианты, позволяющие не подпасть под новое правило.
Возможным решением называют передачу текущих функций по доверенности другому лицу, например одному из учредителей.
Альтернатива — заключить договор с управляющей компанией или ИП на оказание услуг управления, что выводит директора из штата и, как следствие, не требует вмененных начислений.
Из‑за новации сдача «нулевки» для бизнеса практически прекращается.
Кому норма не применяется
Для третьего сектора правило не действует: некоммерческие организации, в том числе садоводческие товарищества, товарищества собственников недвижимости и иные объединения из перечня закона № 7‑ФЗ от 12.01.1996, вправе не осуществлять выплаты и отчисления при отсутствии вознаграждения председателям.
Автор: Д. Афанасова
Материалы по теме
25.11.2025 — Детские выплаты: стартовые правила с 01.01.2026.
26.11.2025 — УСН в 2026: что поменяется в порядке применения.
Обзор на тему: НК РФ — свод ключевых поправок с 2026 по № 425‑ФЗ (28.11.2025).
