О главном кратко: грядет крупная корректировка норм, а также возврат к базовой схеме начисления санкций за просрочку; детали затрагивают НК РФ и администрирование ФНС. Подборка недели собрала темы про спецрежим, косвенные сборы, администрирование учета и правила санкций; ключевые нормы стартуют с начала 2026, что важно для налоговой отчетности и финансового контроля.
Что уже утверждено и запускается
Дополнительные КБК с 2026: переразметка потоков и льготы СВО
Среди утвержденных корректировок предусмотрено введение нескольких кодов бюджетной классификации; позже, при перечислении платежей, изменится зачисление налога на игорную деятельность, а при расчете НДФЛ появятся специальные послабления участникам СВО, поэтому заранее проверьте КБК и карточки плательщика.
Пени за просрочку: с января 2026 действуют общие правила
После действия льготной формулы в 2025 временная мягкая схема прекращается 31 декабря; далее начнет применяться пункт 4 статьи 75 НК РФ без дополнительных исключений, учитывайте это при планировании графика платежей.
УСН и освобождение от НДС: автоматический порядок с нового периода
По словам регулятора, никаких заявок не понадобится: возможность работать без начисления косвенного налога при УСН определят по отчету за 2025, и освобождение применят автоматически; контролируйте выручку и сроки сдачи, чтобы не нарушить бухгалтерский учет.
Регистрация в ФНС по-новому: вступление 1 января 2026
Решением службы утвержден обновленный регламент учета организаций и предпринимателей; проект в середине 2025 прошел всю регистрацию и с началом 2026 вступает в силу, проверьте внутренние чек-листы и кадровый документооборот.
Готовящиеся правки НК РФ: смягчение спорных норм
Во второй половине осени нижняя палата начала рассматривать пакет изменений к НК РФ; обсуждали повышение порога для НДС на УСН, применение ПСН для стационарной розницы и корректировку льгот для IT, по итогам согласований с Правительством и Минфином текст смягчили.
Разъяснения ведомств и судов
Дистанционная рассрочка по налогам: подтверждение от УФНС Калининградской области
Через электронные сервисы допустимо направлять заявление на рассрочку или отсрочку платежей, это право доступно компаниям и ИП по нормам НК РФ; полезно заранее подготовить комплект документов и уточнить каналы связи.
Конфликт с руководством не подтверждает вынужденное увольнение
Суд второй кассации от 02.10.2025 № 88-22855/2025 отметил, что разногласия с менеджментом сами по себе не доказывают давление при увольнении по собственному; требуются иные объективные доказательства, на что указывает правоприменительная практика.
Праздничные мероприятия и траты: что признать в учете
Затраты на корпоративы часто не уменьшают налогооблагаемую базу, поэтому компании оценивают экономическую оправданность и документирование — разбор поможет корректно отразить расходы.
Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и дата выплаты
При прекращении трудовых отношений выплата компенсации производится в день увольнения, при этом важно корректно определить стаж, средний заработок и включаемые периоды, чтобы избежать споров.
Хищение имущества: нюансы отражения ТМЦ
Для правильного учета похищенных ценностей учитываются результаты проверки, документы о списании и возможная компенсация; эксперты напоминают о влиянии на налоговую базу и резервы.
Неустойка от контрагента и ККТ: позиция Минфина
Согласно письму от 15.10.2025 № 03-07-11/99809, при поступлении штрафов и пеней за нарушение договора кассовый чек не формируется, так как это не оплата реализации.
Безвозмездные ОС: признание, оценка и ввод в эксплуатацию
Основные средства, полученные безвозмездно или при господдержке, принимаются к учету по первоначальной стоимости с определением СПИ; действуют особые правила отражения дохода и амортизации.
Фото- и видеоматериалы: пригодность для доказательства операции
Арбитры Северо-Кавказского округа в деле № А63-12015/2023 от 22.10.2025 оценивали снимки и видеозаписи как часть доказательств; их недостаточно без совокупности иных документов.
ЕГРЮЛ и явка директора: недостоверность сведений не презюмируется
Постановление Западно-Сибирского округа по делу № А45-31310/2024 от 01.09.2025 указывает, что неявка руководителя по вызову инспекции сама по себе не доказывает фиктивность данных в ЕГРЮЛ.
Самозанятый или работник: когда договор переквалифицируют
При использовании формального ГПД для постоянной занятости возможна переквалификация в трудовые отношения с доначислениями взносов и штрафом; работодателю важны реальные условия сотрудничества.
Понижение в должности без согласия: запрет
Принудительный перевод на нижестоящую должность невозможен без добровольного согласия сотрудника, иначе высок риск признания действий незаконными.
Статья 149 НК РФ: применение нулевой ставки на УСН
Освобождения, перечисленные в статье 149 НК РФ, действуют вне зависимости от режима; льготу используют как на общей системе, так и на УСН при соблюдении условий.
Обязательный аудит 2026: круг обязанных и процедура
Крупные организации снова пройдут обязательную проверку годовой отчетности, цель которой — защита инвесторов и кредиторов, а также повышение качества финансовой отчетности.
Резерв по сомнительным долгам: положительные курсовые не включают
Минфин разъяснил подход 2025 года: прирост от курсовых разниц не формирует РСД, учитывая требования глав НК РФ.
Зарплата за декабрь: риски длинных каникул
При попадании даты выплаты на нерабочие праздничные дни работодатель обязан рассчитать сумму заранее, иначе грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства.
Оплата труда в новогодние дни для вахтовиков
При совпадении вахты с праздничными периодами работники вправе на двойную оплату, если график и локальные акты это подтверждают.
Подтверждение вредных условий труда: необходимые документы
Для учета льгот, гарантий и пенсий требуется фиксировать периоды работы во вредных условиях и хранить подтверждающие бумаги, как поясняет Минтруд.
Учетная политика 2026: порядок изменения
Организациям предстоит обновить локальный акт в регламентированной форме, заранее согласовав методы оценки и сроки вступления; это упростит ведение бухгалтерского учета.
Арендные операции и НДС: особые моменты
Налоговую базу по услугам аренды определяют с учетом общих правил и специфики договоров, включая авансы, уступку прав и корректировки.
Уведомления по фиксированным взносам: на что обратить внимание
Плательщикам страховых взносов напомнили о корректности реквизитов и периодов в уведомлениях, чтобы избежать несоответствий и уточнений.
Госзакупки: отказ банка в гарантии и неподписание контракта
Само по себе непринятие банком заявки на гарантию не оправдывает уклонение от заключения контракта; включение в РНП может быть признано правомерным судом.
Общепит и НДС: когда работают пониженные ставки
Организации и ИП в сфере общественного питания вправе применять освобождение и льготы по страховым взносам при выполнении критериев, что разъяснил Минфин 09.09.2025 № 03-07-07/88081.
Годовая премия и дисциплинарный проступок: когда лишать нельзя
Даже при привязке премии к отсутствию взысканий суды не всегда поддерживают лишение выплаты за незначительное нарушение — важен анализ положений и доказательств.
Отчетность новичка: что сдавать новой организации
С момента регистрации и внесения в реестр возникают обязанности по отчетности; состав определяется ОПФ и выбранным режимом, поэтому стоит составить дорожную карту.
Компенсация за личное имущество работника и НДФЛ
Выплаты за использование личных вещей для рабочих целей не облагаются НДФЛ при соблюдении установленных условий и наличии подтверждающих документов.
Перевод бизнеса на новое юрлицо партнером: фискальные риски
Инспекция может усмотреть получение необоснованной выгоды, если операции выглядят формальными; важно подтвердить деловую цель и реальность расходов.
Пособие по беременности из МРОТ при неполной занятости
Суды подтверждают: если средний заработок ниже минимума, расчет делают из полного МРОТ, а не пропорционально ставке.
Санаторно-курортные организации и туристический налог: когда минимум не платят
Статья 418.7 НК РФ закрепляет минимальный турналог для части услуг, но предусмотрены два освобождения; с 2026 изменятся отдельные параметры применения.
Испытательный срок и увольнение: аргументы в пользу работодателя
Определение второй кассации от 30.10.2025 № 88-27364/2025 подтвердило законность расторжения до окончания испытания при наличии документально подтвержденных оснований.
Штраф СФР за ЕФС-1: снижение почти на 99%
Хотя диапазон санкций формально небольшой, при большом штате сумма становится значительной; суд снизил штраф СФР на 98,8% ввиду обстоятельств и принципа соразмерности.
