Сейчас особенно значима тема предотвращения вреда персоналу; в помещениях, где трудятся офисные команды, это не менее важно.
Хотя деятельность за компьютером часто кажется безопаснее производственных процессов, специалисты Роструда напоминают: учет и снижение рисков обязателен для каждого места, вне зависимости от класса условий.
Под этой процедурой понимают системный разбор вероятного ущерба здоровью из‑за влияния опасностей, связанных с трудом.
Даже когда по результатам СОУТ месту присвоен 2-й класс (условия приемлемые), обязанность по управлению рисками у работодателя сохраняется.
Нормативная база и обязанности
В ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 описано, что СОУТ выявляет наличие вредных и опасных факторов на местах труда; итогом становится присвоение классов:
- Оптимальная среда.
- Допустимый уровень.
- Вредная либо опасная среда.
В ст. 209 ТК РФ указано, что даже при внешнем благополучии опасности для работника сохраняются.
Принято различать две ветви: возможность травмирования и вероятность болезней, связанных с профессией.
Приоритетом считается измерение уровня опасностей и их снижение; на это указывает пункт 9.4 методических рекомендаций, утвержденных приказом Роструда № 77 от 21.03.2019.
Все работодатели без исключений обязаны внедрять систему управления такими угрозами — соответствующие нормы даны в ч. 14 ст. 209, ч. 2 ст. 217 и ч. 1 ст. 218 ТК РФ.
Зачем офису управление опасностями
Причины, по которым компании стоит заниматься этим на постоянной основе:
- В числе требований законодательства работодатель должен не только выявлять источники угроз, но и устранять их; регулярный пересмотр и информирование предписывает ст. 214 ТК РФ, а общий долг закреплен ст. 212.
- Информирование персонала о потенциальных угрозах и мерах предупреждения — право из ст. 219 ТК РФ; несоблюдение приводит к санкциям.
- Да, в помещении с ПК и бумагами встречаются падения, длительная статичная поза, неэргономичная организация места — все это повышает шанс профзаболеваний; грамотный анализ помогает сократить вероятность.
- Когда систему анализа опасностей не ведут, это расценивается как нарушение трудовых норм и карается штрафом.
За игнорирование предусмотрена ответственность:
- Организации: 50–80 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.
- Руководители и ИП: 2–5 тыс. руб. административного штрафа.
Порядок внедрения и мониторинга
- Идентифицируются возможные опасные ситуации и источники вреда для персонала на конкретных позициях.
- Для каждого пункта рассчитывают вероятность и тяжесть последствий.
- Опасности ранжируют по уровню и шансам возникновения.
- Выбирают технические и организационные действия, чтобы минимизировать или устранить выявленное.
- Персонал знакомят с результатами и с тем, как действовать безопасно.
В практике компаний это не галочка в отчете, а реальный инструмент охраны труда; для офисов требования одинаковы вне зависимости от размера и формы собственности. Эргономика, производственная безопасность и учет микротравм должны быть закреплены в корпоративных регламентах.
Автор: Д. Афанасова
