В отношении доходов, формируемых внутри казарменной системы, применяется освобождение: при денежном довольствии, рационе и вещевом обеспечении сборы не начисляют. К доходам за подработки вне казармы такое правило не применяется.
Общие правила начислений для занятых в России
На федеральном уровне действуют программы для трудящихся: при краткосрочной утрате трудоспособности и в период материнства, плюс медицинская защита ОМС. Эти механизмы администрируют фонды вне бюджета — ФСС и система ОМС.
По букве закона, к объекту включают любые начисления сотруднику в рамках найма, формируя налоговую базу; см. ст. 420 НК РФ, п. 1 подп. 1.
Дополнительная занятость у служащих армии и режим начислений
Согласно ст. 10 п. 7 Закона № 76-ФЗ от 27.05.1998, совмещение с оплачиваемой деятельностью запрещается, кроме учебной работы, науки и творчества, если обязанности не страдают. При этом требуется, чтобы исполнение обязанностей не ухудшалось.
При выполнении разрешённой подработки в виде преподавания или науки и получении дохода по договору гражданско-правового характера, у получателя образуется объект по ст. 420 НК РФ, аналогично вознаграждению у наёмного персонала.
Разъяснение ведомства от 13.10.2025 № 03-15-07/98884 указывает бухгалтерам: п. 1 подп. 14 ст. 422 НК РФ освобождает лишь то, что начисляется именно на службе — денежное довольствие, питание, вещевое обеспечение и сопутствующие назначения.
Когда подписывают отдельное соглашение о занятости в свободные часы, платежи в фонды рассчитываются по стандартным правилам.
