В недавнем документе ведомства уточнено, как учитывать на спецрежиме выплаты, связанные с паузами для кормления, если сотрудница трудится в свой отдых. Речь об оплате в двукратном размере за законные паузы, когда такие перерывы предоставлены в день, который обычно свободный. По общепринятой точке зрения методики расчета, привязка суммы идет к среднему заработку работницы. Данный вывод изложен в официальном письме, реквизиты которого приведены далее: Минфин России, 22.10.2025, № 03-11-06/2/102816. Без оговорок позиция применяется к режиму, в том числе к УСН. Контекст — налогообложение оплаты труда и трудовое право.
Основные моменты учета выплат
Если сотрудницу привлекают в день отдыха, предусмотренные законом паузы сохраняются и отдельно компенсируются. Оплата интервалов в двукратном размере отражается в расходах по оплате труда на спецрежиме, а детали закрепляются в локальных актах; для бухучета это оформляется стандартными первичными документами.
Доступ к новым разборам — формат членства
После подключения членства вы увидите весь архив материалов и оперативные разборы.
- Быстрый старт на 30 дней — план «1 месяц», без сложной регистрации.
- Квартальный формат на три месяца — расширенный пакет, скидка для команды.
- Полугодовой вариант — шесть месяцев непрерывного доступа, без автопродления.
- Вход для действующих пользователей — учетная запись уже активна, быстрый переход.
