В отношении режима для малого бизнеса разъяснены правила отражения выплат за двойной средний доход в часы пауз на грудное вскармливание при привлечении к труду в день отдыха — об этом сообщил Минфин России в письме от 22.10.2025 № 03-11-06/2/102816.
Порядок учета таких компенсаций описан как зависящий от характера начисления и отнесения к расходам при применении УСН — уточнение полезно для бухгалтерского учета и кадровых служб.
Разъяснения ведомства затрагивают трудовое законодательство: перерывы, связанные с кормлением, гарантируются нормами ТК, а налоговая практика требует корректного отражения подобных сумм.
Смысл позиции изложен так: оплата в двойном размере за установленные законом паузы при привлечении в день отдыха учитывается по правилам, применяемым к вознаграждениям за время, включаемое в рабочий период.
Подписка на новые комментарии
Подключите доступ — откроются все материалы и оперативные разъяснения.
- Пробный период — 1 месяц
- Квартальный план — 3 месяца
- Полугодовой пакет — 6 месяцев
- Вход для подписчиков
Печать материала
Для бумажной версии воспользуйтесь функцией печати в браузере.
