В качестве инструмента снижения рисков для персонала здесь применяется особый формат ГИТ — профилактический визит: это форма надзора, задуманная так, чтобы обнаружить и снять нарушения до штрафов и до травм сотрудников. Далее — подборка разъяснений для бизнеса о таком формате взаимодействия.
Профилактический визит: определение и правовая основа
Вместо карательной проверки применяется просветительско‑консультационный формат: разъяснения получает работодатель, а административных последствий сам визит не влечет.
С 1 июля 2021 года в законодательстве закреплено понятие профилактического визита трудовой инспекции; это разновидность контрольно‑надзорной деятельности, но не проверка в классическом смысле. По итогам встречи предписания на устранение нарушений не оформляются — инспектор общается с руководителем или представителем. Основание: закон федерального уровня от 31.07.2020 № 248‑ФЗ.
Интервалы проведения определяют через присвоенный объекту риск‑уровень и класс производственной опасности. Предельные сроки начали действовать с 14.10.2025; по трем уровням риска и двум классам опасности они применяются к обязательным визитам:
- однажды в три года — значительный риск и III класс;
- каждые пять лет — средний риск и IV класс;
- раз в шесть лет — умеренный риск.
Отсчет сроков ведут с даты, когда надзорный орган присвоил организации категорию риска либо класс опасности. Для высокорисковых объектов, если визит заменяет плановое контрольное действие, период — раз в один год.
Периодичность закреплена Постановлением Правительства РФ от 01.10.2025 № 1511; на это указывает пункт 2 статьи 25 закона № 248‑ФЗ.
На Всероссийской неделе охраны труда — 2024 Михаил Иванков, руководитель Роструда, сообщал: профилактика стала ключевым инструментом надзора; с начала года проведено около 72 000 визитов, из них примерно каждый пятый — по запросу бизнеса.
От подобной встречи компания вправе отказаться — сообщите инспекции не позднее чем за три рабочих дня до назначенной даты.
Как уточняет Оксана Васильева, к.ю.н., доцент Финансового университета при Правительстве РФ, в 2024 году инспекция организовала свыше 600 000 профилактических активностей, в том числе более 110 000 адресных визитов. Такой подход укрепляет комплаенс, трудовые отношения и культуру безопасности.
Порядок проведения профилактического визита
Заранее, в пределах рабочей недели, инспекция сообщает организации; конкретно — не позднее пяти рабочих дней до даты. Канал передачи выбирают по удобству: письмо, личное вручение, электронная почта либо сообщение через кабинет на Госуслугах. Если компания подтверждает готовность принять специалистов, во время встречи выдают консультации и поясняют требования трудового права.
Форматов несколько. Для предприятий повышенного риска предусмотрен обязательный сценарий или тема‑ориентированная встреча (к примеру, массовый уход в самозанятость, низкая оплата). Инициативная форма — по просьбе работодателя, когда ГИТ проводит независимую оценку условий и дает рекомендации по кадровой документации.
…
Полная версия материала доступна по подписке на журнал «Практическая бухгалтерия».
- 3 месяца — 2 700 ₽ (ранее 12 000 ₽); оформить можно после заявки.
- 6 месяцев — 15 000 ₽ (прежняя цена 22 400 ₽); выгодно для отдела кадров.
Журнал «Практическая бухгалтерия»
25.11.2025 — Обновленные правила выплат на детей с 2026 года.
26.11.2025 — Что изменится в работе на УСН с 2026 года.
вчера в 11:29 — Налоговый кодекс: ключевые поправки по закону №425‑ФЗ от 28.11.2025.
